g

به سیستم حسابان پدرام خوش آمدید

g

خدمات مشاوره سیستم های اطلاعاتی، داشبورد، مدیریت دانش و هوش تجاری


مشاوره رایگان

    ماموریت ما

    • تمرکز بر مشتری با صداقت و احترام
    • آینده نگری
    • خلاقیت ، رهبری و پیشبرد تکنولوژی
    • ارائه بهترین راهکارها
    • رویکردی عملی و ساده و مقرون به صرفه
    • بهترین کیفیت در ارائه خدمات

    درباره ما

    شرکت سیستم حسابان پدرام (با مسئولیت محدود) فعالیت خود را در سال 1391 آغاز نموده.

    شرکت ما ارائه دهنده خدمات فناوری اطلاعات در زمینه سیستم های اطلاعاتی ، داشبورد های مدیریتی ، هوش تجاری ، مدیریت دانش سازمانی و راهکارهای مالی ، حسابداری ،  مشاوره و آموزش میباشد.

    هدف ما کمک به سازمان ها برای استقرار اثر بخش راهکار مبتنی بر نیازهایشان و دستیابی به نتایج و ارزش حداکثری است.

    برخی از مشتریان سیستم حسابان پدرام

    خدمات ما

    خدمات مدیریت دانش

    خدمات طراحی وبسایت

    خدمات مالی

    خدمات شبکه

    خدمات هوش تجاری

    آخرین مطالب منتشر شده در اینستاگرام

    شاخص های کلیدی عملکرد برای ارزیابی فرآیند های مدیریت دانش

در اینجا قصد داریم شما را با چند شاخص کلیدی عملکرد که برای سنجش اثربخشی فرآیندهای مدیریت دانش بکار می روند آشنا کنیم.
یک- تعداد اسناد مدیریت دانش ایجاد شده
دو- تعداد دفعات دسترسی به این اسناد
سه- تعداد اسناد مورد استفاده برای حل مسائل
چهار- تعداد اسناد بررسی شده و منقضی شده
و .....
بنظر شما چه شاخص‌های دیگری برای ارزیابی فرآیند های مدیریت دانش میتوان تعریف کرد؟ 

با مشاوران#سیستم_حسابان_پدرام در تماس باشید. info@shp-ltd.ir

#مدیریت_دانش
#مدیریتدانش #شاخص_کلیدی_عملکرد_kpi
#شاخص_کلیدی_عملکرد
#فرآیندهای_مدیریت_دانش
#مشاوره_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_مدیریت_دانش
#ارزیابی_عملکرد
#اثربخشی#کارآیی
#kpi
#knowledge_management
#knowledge_management_processes
    داده کاوی
داده کاوی فرایند تجزیه و تحلیل داده ها از منابع مختلف و جمع بندی آنها در اطلاعات مربوطه است که می تواند برای کمک به افزایش درآمد و کاهش هزینه ها مورد استفاده قرار گیرد. هدف اصلی آن یافتن همبستگی ها یا الگوها در بین ده ها زمینه در پایگاه های داده بزرگ است.

نرم افزار داده کاوی یکی از بسیاری از ابزارهای تحلیلی برای خواندن داده ها است ، که به کاربران امکان می دهد داده ها را از زوایای مختلف مشاهده کنند ، آنها را دسته بندی کرده و روابط شناسایی شده را جمع بندی کنند. هدف نهایی داده کاوی پیش بینی و کشف است. این فرآیند برای یافتن الگوهای سازگار و روابط سیستماتیک بین متغیرها بکار می رود ، سپس یافته ها را با استفاده از الگوها در زیر مجموعه های جدید داده ها معتبر می کند.

روند داده کاوی ساده است و شامل سه مرحله است. مرحله اکتشاف اولیه معمولاً با آماده سازی داده ها آغاز می شود که شامل پاکسازی داده ها ، تبدیل داده ها و انتخاب زیر مجموعه رکوردها و مجموعه داده ها با تعداد زیادی متغیر است. سپس ، شناسایی متغیرهای مربوطه و تعیین پیچیدگی مدل ها که با استفاده از طیف گسترده ای از روشهای گرافیکی و آماری ، به تحلیل دقیق اکتشافی می پردازد.

با مشاوران#سبستم_حسابان_پدرام تماس بگیرید. info@shp-ltd.ir

#داده_کاوی
#هوش_تجاری#هوش_کسب_و_کار
#تجزیه_و_تحلیل_داده
#دانش#مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_مدیریت_دانش
#تحلیل_اکتشافی
#داده#داده_بزرگ
#بیگ_دیتا 
#هوشمندی_کسب_و_کار
    ارزیابی دانش یکی از ابزارهای مدیریت دانش است.
مجموعه ی روش ها و مدل هایی است که منابع دانش سازمان را شناسایی کرده و کیفیت آن ها را از نظر محتوایی و از نظر میزان ارزش آفرینی برای سازمان مشخص می کنند. بعنوان مثال ، با استفاده از این ابزار سازمان می تواند بفهمد که دانش تخصصی در حوزه طراحی محصول ، چقدر بروز است و تا چه حد می تواند باعث ایجاد مزیت رقابتی شود.

با مشاوران #سیستم_حسابان_پدرام  تماس بگیرید. info@shp-ltd.ir

#مدیریت_دانش #مدیریتدانش 
#شرکت_مشاوره_مدیریت_دانش 
#مشاور_مدیریت_دانش
#ارزیابی_دانش
#دانش 
#کسب_و_کار 
#ابزارهای_مدیریت_دانش 
#مزیت_رقابتی
#knowledge_management
#knowledge_management_tools
#knowledge_audit
#knowledge_assessment
    تعاریف متعددی از کار دانشی بعنوان دسته ای از کار وجود دارد.

دیدگاه اقتصادی
دیدگاه نیروی کار
دیدگاه فعالیت کاری

دیدگاه اقتصادی اساسأ به مشاغلی می پردازد که بعنوان کار دانشی طبقه بندی شده اند و نشان می دهد که چطور این مشاغل از نظر ماهیت دانشی که کارکنان دارند و کاری که انجام می دهند با سایر مشاغل تفاوت دارند.
دیدگاه نیروی کار بر روی موقعیت و همراستائی کارکنان دانش در سیستم طبقه بندی کارکنان تمرکز می کند.
دیدگاه فعالیت کاری به این می پردازد که کارکنان در واقع چه کاری انجام می دهند.

این دیدگاه ها و رویکردها بر روی جنبه های متفاوت پدیده کار دانشی تمرکز می کنند و بین آنها می تواند همپوشانی وجود داشته باشد.

با مشاوران شرکت#سیستم_حسابان#پدرام تماس بگیرید. info@shp-ltd.ir 

#مدیریتدانش#مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت_دانش
#کار_دانشی#شرکت_دانش_محور
#شرکت_دانش_بنیان#نیروی_کار_دانشی
#اقتصاد_دانش_محور
#اقتصاد_اطلاعات
#knowledge_work
#knowledge_work_force
#knowledge_economy
#knowledge_management
    اقدامات اجرایی در زمینه مدیریت دانش- استراتژی دانش

یکی از مشکلات مدیران این است که از میان حجم عظیم پیشنهادات جذاب، آنهایی را که سازمان واقعاً به آن نیاز دارد ، انتخاب کنند. در واقع مدیران نیازمند چارچوبی هستند که طبق آن نیازهای دانشی واقعی سازمان خود را در حوزه های مدیریتی شناسایی و از اجرای ابزار‌های مدیریتی به صورت بی هدف اجتناب کنند.
استراتژی دانش، یکی از مهمترین این چارچوب ها است. در پایان فرآیند تدوین استراتژی دانش، مدیران می توانند به خوبی مشخص کنند که سازمان آنها در چه تخصص ها و دانش های مدیریتی ضعف دارد و چگونه باید آنها را تقویت کند.

با مشاوران#سیستم_حسابان_پدرام در این زمینه تماس بگیرید. info@shp-ltd.ir

#دانش#مدیریت_دانش
#مدیریتدانش #مشاور_مدیریت_دانش #شرکت_مشاوره_مدیریت_دانش #استراتژی_دانش #استراتژی_دانشی
#استراتژی_کسب_و_کار
#شرکت_دانش_محور
#شرکت_دانش_بنیان
#knowledge_management
#knowledge_strategy

    آخرین مقالات منتشر شده

    • انبار داده Data Warehouse انبار داده (Data warehou

    • تحلیل داده فرایند ارزیابی داده با استفاده از ابزار